近年來，池州市婦聯大力提升婦聯執(zhí)委履職能力，充分調動各級婦聯執(zhí)委履職的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成“婦聯聯動執(zhí)委，執(zhí)委聯系群眾”工作局面，推動婦聯工作高質量發(fā)展。

 一是強化制度建設。建立《池州市婦聯五屆執(zhí)委聯系婦女代表和婦女群眾工作制度》，立足引領、服務、聯系的職能定位，要求每名執(zhí)委至少在本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位負責聯系3名市婦女五大代表，5名婦女群眾，每年至少辦好事、實事三件，力所能及地為婦女群眾解惑釋疑、排憂解難，每年12月底前須將履職情況書面報告、履職情況記錄表、聯系服務婦女群眾和婦女代表情況記錄表報給所在市及縣區(qū)婦聯。

 二是強化學習培訓。采取引進來、走出去的方式加強學習交流，組織市、縣婦聯干部赴杭州、黃山等地學習調研，開擴視野、增長見識、創(chuàng)新思維；引進安慶市婦聯來我市交流互鑒；組織縣區(qū)婦聯相互考察學習，取長補短。市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級婦聯分別組織舉辦基層婦聯執(zhí)委培訓班，幫助各級婦聯執(zhí)委盡快提升業(yè)務水平。今年以來，市及縣鄉(xiāng)共舉辦各類執(zhí)委培訓班53期，2423人次參訓。

 三是強化典型引領。管好用好池州女性微信公眾號、視頻號、池州婦聯官網等，持續(xù)宣傳優(yōu)秀執(zhí)委典型。已引導優(yōu)秀婦聯執(zhí)委建立執(zhí)委工作室10個，并積極宣傳她們的典型事跡。制發(fā)《池州市婦聯關于印發(fā)“婦聯執(zhí)委工作室”建設指南（試行）的通知》，鼓勵引導各級婦聯執(zhí)委根據自身優(yōu)勢建立婦聯執(zhí)委工作室。